Ogłoszenie o naborze na stanowisko
Analityk Ryzyka Bankowego
Miejsce pracy: Bank Spółdzielczy w Dzierzgoniu ul. Wojska Polskiego 4
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- przygotowywanie raportów, interpretację danych oraz przedstawianie rekomendacji dla Zarządu z zakresu ryzyk występujących w działalności Banku, w szczególności:
- ryzyka kredytowego;
- ryzyka płynności;
- ryzyka stopy procentowej;
- ryzyka operacyjnego;
- ryzyka walutowego;
- adekwatności kapitałowej;
- tworzenie regulacji związanych z zarządzaniem poszczególnymi ryzykami;
- opiniowanie projektów procedur dotyczących wprowadzenia nowych produktów,
- ustalanie wewnętrznego wymogu kapitałowego Banku zgodnie z obowiązującą procedurą;
Wymagania:
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki to ekonomia, matematyka, statystyka lub pokrewne;
- doświadczenie w zakresie zarządzania ryzykiem bankowym;
- biegła obsługa pakietu MS Office;
- znajomość regulacji nadzorczych związanych z zarządzaniem ryzykiem bankowym oraz adekwatnością kapitałową banków;
- samodzielność, kreatywność, dokładność i dociekliwość;
- zdolność szybkiego uczenia się;
- rozwinięte umiejętności analityczne;
Oferujemy:
- stabilną formę zatrudnienia;
- atmosferę opartą na współpracy i dzieleniu się wiedzą;
- wsparcie w zdobywaniu wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku poprzez uczestnictwo w licznych szkoleniach i kursach.
Data składania CV: do dnia 30.04.2019r.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Bank Spółdzielczy w Dzierzgoniu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182,1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Bank Spółdzielczy z siedzibą w Dzierzgoniu ul. Wojska Polskiego 4. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.